Arbeitsrecht

Rechtliche Regelung der Beziehungen zwischen Arbeitgebern, Arbeitnehmern und deren Vertretungen   

Individualarbeitsrecht

Umfasst die Regelung der Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Neben den arbeitsvertraglichen Regelungen gibt es eine Vielzahl von gesetzlichen Regelungen in unterschiedlichen Gesetzen wie z.B. dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) und vielen weiteren.  

Entwicklung und Umsetzung vertraglicher Regelungen

Situativ angepasst z.B. für

• Arbeitsverträge (befristet oder unbefristet)

• Dienstverträge

• Entgeltsysteme

• Arbeitszeitregelungen, ...


Lösungen für heute und morgen

 Themen sind unter anderem


• Arbeitszeitregelungen

• Arbeitsverträge

• Arbeit 4.0, Homeofice, mobiles Arbeiten, .....



Voraussetzung und Schutz

Abmahnung, Kündigung

Kündigungsschutzklage

Vertretung vor den Arbeitsgerichten bundesweit

Kollektivarbeitsrecht

Umfasst rechtliche Regelungen der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften (Tarifvertrag) oder einzelnen Arbeitgebern und Betriebsräten (Betriebsvereinbarungen)

Beratung und Entwicklung

 Rahmen für heute und morgen - "digitale Transformation". Themen sind unter anderem


• Arbeitszeitregelungen

• Arbeitsverträge

• Arbeit 4.0, Homeofice, mobiles Arbeiten, .....


Betriebsvereinbarungen/Tarifverträge

Für

• Arbeitsbedingungen, -regelungen

• Vergütung


Gegenüber Sozialpartnern

Gewerkschaften 

Betriebsräten

Sprecherausschuss

Arbeitgebern